martes, 7 de octubre de 2008

Roll

EXPOSICIÓN DE ROLL (Equipo 4)
( Otto Klinberg )

Definición del autor: Rol es toda clase de interacciones humanas, centrándose en el concepto de norma como una regla de conducta y aplicándolo a cualquier individuo que ocupa una posición definida en la estructura social.

Klinenberg dice que en todo grupo hay roles de locomoción: estos roles facilitan y coordinan las actividades de resolución de problemas como:

Rol de inquiridor contribuyente: Sugiere nuevas ideas
Rol de inquiridor de información
Rol de informante
Rol de opinante
Rol de elaborados: Reformula las opiniones e información
Rol de esclarecedor, sintetizador o coordinador emergente: se diferencia del coordinador porque solo muestra las relaciones entre diversas tareas
Rol de orientador
Rol de crítico evaluador
Rol de dinamizador: insita al grupo a tomar decisiones
Rol de secretario: registra los contenido discutidos por el grupo.

Otro tipo de Rol es el de Mantenimiento: este rol se muestran con participaciones que tienen como fin la configuración de actitudes positivas hacia el grupo, tienen mantenimiento emocional como los siguientes:

Rol de estimulador o alentador
Rol de conciliador
Rol de transigente: sede parte de su posición para llegar a un acuerdo
Rol de regulador de comunicación: intenta mantener abiertos los canales de comunicación
Rol de seguidor
Rol de observador o comentarista

Y por ultimo Klinberg menciona a los Roles Disfuncionales: ya que estos son roles individuales, intento de satisfacer necesidades individuales sin relación con el resto de los integrantes del grupo como son los:

Rol de agresor
Rol de obstructor: expresa desacuerdo sin razones
Rol de buscador de reconocimientos: busca llamar la atención sobre si mismo
Rol de confesante: aprovecha la oportunidad para hablar sobre sus cuestiones personales
Rol de mundano o “play boy”: Conducta para la que se hace alarde de la falta de compromiso con los demás, subestima a los demás, cínico, etc.
Rol de dominador
Rol de buscador de ayuda: intenta buscar una respuesta de simpatía a través de expresiones de inseguridad
Rol de defensor de intereses especiales: Se defienden interés personales.

ROLL
(Roger Brown)

De acuerdo con Roger Brown un roll es un conjunto de reglas prescritas, de guías de la conducta para personas de una determinada categoría. Lo que se prescribe para la categoría es comúnmente ejecutado por la categoría y algo que se espera de la categoría.

Roger Brown también asegura que al desempeñar rolles en la sociedad se actúa primero con técnica deliberada y después viviendo el papel. Así mismo menciona que el rol es una unidad de un sistema social y la personalidad son rasgos y motivos duraderos vinculados a un organismo humano.

Los rolles y las personalidades son mutuamente determinantes ya que la personalidad que trae uno a un papel o roll determina la manera de interpretación del papel. Por otra parte la influencia se ejerce también en la dirección opuesta ya que los papeles importantes dejan un residuo en la personalidad.

De hecho el autor define a la personalidad como una integración de todos los papeles que se han desempeñado y asegura un yo se crea a partir de demandas sociales y que ser uno mismo es llevar acabo una integración individual de influencias.

Roger Brown distingue cuatro conflictos de rolles:

- Conflictos intrapapeles .- se dan en una persona que ejecuta dos papeles, para que este conflicto surja se necesita que la misma persona ocupe simultáneamente dos papeles y que los dos papeles hagan recomendaciones contrarias o establezcan reglas opuestas.

- Conflictos intrapapel.- estos provienen de una falta de consenso entre los ejecutantes de un papel complementario.

- Conflictos intrapapel.- son resultado de una falta de consenso entre papeles complementarios.

- Conflictos de papel- personalidad.- son resultantes de una deficiente armonía entre los dos.

ROLL
En oposición al conductismo y fundándose en el evolucionismo de Darwin y el pragmatismo, Mead describió en forma detallada y sistemática el proceso por el cual el sí-mismo se desarrolla como parte de la secuencia de maduración del organismo.
El sí-mismo surge recién como consecuencia de la interacción con el ambiente, y Mead identifica dos etapas: el juego (donde el niño desempeña roles duales, el propio y algún otro, lo que le permite explorar las actitudes de los otros hacia él), y el otro generalizado (donde el niño aprende las actitudes generalizadas de la comunidad de la que forma parte).
La interacción que forma el sí-mismo se realiza fundamentalmente a través del lenguaje. El lenguaje va atravesando distintas etapas: la conversación gestual, el gesto significante y finalmente el gesto verbal (sonido). Por este último el hombre puede adquirir autoconciencia de sus gestos.
El significado de un gesto es la respuesta por la cual otros se adaptan a ese gesto. Así, para comunicar (es decir para usar gestos o lenguajes simbólicos), debemos estar capacitados para anticipar la respuesta que nuestro acto suscitará en el otro. Esto se hace, afirmó Mead, 'asumiendo el rol del otro', viéndose uno a sí mismo desde el punto de vista de otra persona.
Entre sus importantes contribuciones de Merton a la psicología social está la teoría del rol y los grupos de referencia. Toda persona tiene un grupo de pertenencia (al cual pertenece) y otro de referencia (que puede o no ser al que pertenece, pero que le sirve para usar sus normas de comportamiento, o bien para rechazarlas: son los grupos de referencia positiva o negativa, respectivamente).
Dos problemas centrales son:
1) qué factores hacen que un individuo elija su grupo de referencia entre los grupos a los cuales pertenece, o no. Menciona cuatro factores, siendo uno de ellos por ejemplo el que elegirá un grupo como marco de referencia cuanto mayor sea el poder del grupo de no-pertenencia de orotgar prestigio al individuo, en comparación con el poder de sus grupos de pertenencia.
2) Otro problema es qué determina en cada caso cuál de los diversos grupos pertinentes se seleccionará como grupo de referencia. Merton señaló que esto depende de ciertas propiedades (mencionó 26) que diferencian unos grupos de otros.
Merton se ocupó también de los comportamientos desviados, e intentó buscar los mismos en algunas estructuras sociales que ejercen presión sobre ciertas personas para que sean no conformistas. Lo que se puede aceptar o no son dos cosas: las metas culturales (fines valorados como bienestar material, espiritual, etc., que dependerán de cada cultura), y los medios institucionalizados para lograr aquellas metas. El conformista acepta metas y medios, el innovador metas pero cambia los medios, el ritualista acepta medios pero no metas, etc. Son todos distintos modos de adaptación al medio social.
Estas conductas adaptativas son función de si la sociedad está o no bien integrada (integración significa congruencia entre medios y fines). Cuando la sociedad no está bien integrada se habla de 'anomia'.
GOFFMAN: Analizó la interacción social por analogía con una representación teatral. Parte del hecho de que, para que la interacción ocurra, se necesita información acerca de aquellos con quienes se interactuará.
Hay varias fuentes de información, pero la más importante es la que suministra la misma persona a través de lo que dice o hace, importante porque esta información puede ser controlada o regulada por el sujeto (da la 'imagen' de sí que quiere dar).
Por ello Goffman analiza las técnicas que usan las personas para presentarse ante los demás, para mostrar su rol. El 'actor' realiza entonces un 'desempeño' o sea una actividad que puede, en una situación dada, influír sobre los demás. Pero el desempeño no es una simple extensión del carácter del actor:
su función en la interacción social es más profunda, ya que los desempeños de distintas personas se combinan entre sí dando 'equipos de desempeño', que son conjuntos de individuos que cooperan en la ejecución de una rutina. Los desempeños apuntan a lo que la persona aparenta ser, y el sí-mísmo a lo que la persona es realmente.



Definición del equipo: Rol es una categoría de sinónimos que se utilizan para el análisis social dentro de una corriente, esto esta enfocado al conocimiento del papel que tiene una persona en ciertos grupos sociales y cual es la posición que juega dentro de ellos así como también se desempeña en la sociedad.